Mediation (Vermittlung) ist eine noch recht neue Form der Konfliktlösung, die ihren Ursprung in der in den 1970iger in den USA entwickelten Haward Vehandlungsmethode hat.
Die Aufgabe des Mediators liegt dann darin gemeinsam mit den Parteien eine Vielzahl von kreativen Lösungsansätzen zu finden und denjenigen gemeinsam herauszufinden, der die beiderseitigen Interessen am besten vereint.
Die Stärke der Mediation liegt in der Kreativität der Lösungsansätze, die häufig zu Ergebnisssen führt, die eine echte win–win Situation darstellen und so weit über den weit verbreiteten hälftigen Vergleich hinausgehen.
Im Bereich Mediation unterstütze ich Unternehmen sowohl bei der Lösung interner Konflikte (z.B. Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat oder Konflikte zwischen Leitungskräften untereinander bzw. zu den Mitarbeitern) wie auch bei Konflikten zwischen Wirtschaftspartner.
